SKYLA: Иновации в професионалното образование и преход към Индустрия 4.0 – опитът на Бялисток, Полша
От 30 септември до 1 октомври Клъстер „Мехатроника и автоматизация“ (КМА) и Столична община, заедно с партньорите по проекта и местни заинтересовани страни, се срещнаха в Бялисток, Полша, за обмен на опит, включващ тематични уъркшопи, представяне и посещения на добри практики от региона. Фокусът беше поставен върху нуждите на Индустрия 4.0 и върху това как регионите могат да подпомогнат развитието на човешкия капитал и уменията, необходими за двойния преход – зеления и дигиталния.
Освен партньорите по проекта, в срещата се включиха и представители на региони и институции от Италия, Швейция, Литва, България и Гърция, както и „discovery“ партньори от програмата като Търговската камара на Черна гора и Агенцията за регионално развитие на област Лвов, Украйна.
SKYLA е проект по програма Interreg Europe, в който участват 11 регионални партньори, сред които КМА и Столична община. Проектът поставя професионалното образование и обучение (ПОО) в центъра на интелигентната специализация за двойния преход и Индустрия 4.0.
Визитата започна с демонстрации и представяне на водещи инициативи на Бялисток в областта на професионалното образование и индустриалната трансформация.
В Demolab към Техническия университет в Бялисток (Demolab at Bialystok University of Technology) партньорите се запознаха с модерни лаборатории и иновативни методи на преподаване, които подготвят студентите и курсистите за предизвикателствата на Индустрия 4.0 и 5.0. Посещението показа как университетите могат да бъдат мост между високите технологии и професионалното обучение, осигурявайки на учащите практически умения за нуждите на бизнеса. Участниците се убедиха как AR и VR технологии подпомагат обучението както на начинаещи, така и на професионалисти в индустрията в безопасна и контролирана среда, спестявайки време и ресурси.
В компанията Promostal, която активно си сътрудничи с професионални училища чрез инициативата „Училище с перспектива – BS10“ (School with a Perspective – BS10), партньорите се запознаха с успешен модел на взаимодействие между бизнеса и образованието. Този модел включва съвместно разработване на учебни програми, съобразени с реалните нужди на пазара на труда, и допринася за постигането на целите на интелигентната специализация на региона.
Визитата в Бялисток включваше още експертни презентации, свързани с:
- инициативата „Добра професия – готин живот“ (Good Profession – Cool Life), която популяризира ПОО чрез филми, панаири и менторски дейности и се бори със стереотипите за професионалните кариери (представена от г-н Bogusław Plawgo, директор, Фондация за професионално обучение в Бялисток);
- подхода на Регионалната служба по заетостта към кариерното консултиране за възрастни – от планиране на кариера и оценка на умения до психологическа подкрепа и използване на дигитални VR инструменти;
- опита на Индустриалния клъстер Evoluma, който представи инициативата Smart Education for Industry 4.0 – пример за това как клъстерното сътрудничество може да отговори на предизвикателства като недостига на кадри в металургията и машиностроенето и да подкрепи реформите в професионалното образование. Клъстерът е един от 18-те национални ключови клъстера, признати от Министерството на икономиката на Полша през 2015 г. (представена от директора на клъстера г-н Sebastian Rynkiewicz)
По време на срещата партньорите и заинтересованите страни по проекта SKYLA обсъдиха напредъка на своите планове за действие, насочени към подобряване на регионалните политики за развитие на умения в контекста на двойния преход и за по-тясно сътрудничество между работодатели, обучители и работещи.
Столична община и КМА разработват план за действие към Стратегията за младите хора на Столична община 2017–2027, с фокус върху развитието на умения и кариерни възможности на младите хора, включително в областта на зелените и дигитални технологии. В тази връзка бяха проведени няколко допитвания до млади хора на възраст между 15 и 29 години по теми като: необходими умения, предизвикателства при тяхното придобиване, идеи за подкрепящи инициативи, кампании за насърчаване на четенето и доброволчеството.
Резултатите от анкетите послужиха за основа при актуализирането на програмата „София – град на младите и активните“, приета от Столичния общински съвет на 12 юни 2025 г. (Решение № 435). Сред ключовите промени са:
- въвеждане на три нови приоритета в програмата: неформално образование, лично и кариерно развитие, зелени и дигитални умения;
- увеличаване на бюджета на програмата от 100 000 евро на 150 000 евро, с максимално финансиране от 10 000 евро на проект (вместо 5 000 евро);
- нова възможност за включване на търговски дружества и МСП като партньори при изпълнение на проектите от водещите бенефициенти;
- стартиране на инициативата „SOfia HELPers“ – доброволческа група за бързо реагиране, която подпомага гражданите в дейности, свързани с екология, устойчиво развитие и кризисна подкрепа, като участниците придобиват и ценни „меки“ умения за комуникация и работа в екип.
В рамките на интерактивни уъркшопи партньорите дискутираха и подходите за измерване и мониторинг на постигнатите изменения, определяйки цели и измерими индикатори. Въпреки от разнообразието от регионални подходи, беше изведена общата визия – устойчивите политики се градят чрез активно участие на всички заинтересовани страни: училища, работодатели, институции и самите млади хора. Само така могат да се постигнат дългосрочни, качествени и приобщаващи резултати.
Срещата в Бялисток беляза важен етап в изпълнението на проекта SKYLA от основната му фаза към фазата за мониторинг.
Вижте повече:
Всички новини за SKYLA на български
SKYLA Interreg Europe – News and Events
Baldoyle Training Centre (Fingal County) Interview (October 2025)
SKYLA Discovery Partners insights
Контакт: cma@cluster-mechatronics-automation.com
